□內蒙古日報社融媒體報記者 郭洪申

　　——科爾沁區計劃實施重點項目83個，目前項目前期整體辦結80個，已全部開復工。

　　——霍林郭勒市計劃實施重點項目75個，上半年開復工71個(4個已完工)。

　　——開魯縣計劃實施重點項目54個，上半年已開復工53個。

　　——扎魯特旗計劃實施28個重點項目，前期手續辦結率和開復工率均達到100%……

　　繼5月9日通遼市開展為期6天的重點項目拉練式觀摩督導之后，7月18日，通遼市2022年上半年經濟運行調度暨穩增長促投資項目建設現場會在科左后旗召開，與會人員共同在科左后旗新牛畜牧科技第七牧場項目現場出席了全市夏季重點項目集中開工儀式，實地觀摩了科左后旗新開工重點項目。會上，各旗縣市區、開發區，紛紛亮出了本地區上半年成績單，市主要領導一一點評，直擊問題。這無疑又是一次督戰。

　　統計數據顯示，通遼市計劃實施的547個重點項目，現已開復工501個，開復工率92%，同比提高19個百分點。全市上半年固定資產投資增長37.2%，同比提高46.1個百分點，超出年度計劃7.2個百分點。

　　這一份成績單來之不易。

　　年初以來，面對經濟下行壓力持續加大，新冠肺炎疫情反復延宕，通遼市迎難而上，確定了“全年固定資產投資增長30%以上，力爭實現項目數量、年度投資額、速度同比‘三增長’”的目標，開啟了以重大項目推動經濟高質量發展新征程。

　　真抓實干招商扶商

　　全市300多支招商隊、1300余名干部主動出擊，多次到北京、上海、天津、浙江、江蘇等地對接推進項目，開啟全員招商、全域招商、全季招商模式。

　　動真碰硬獎懲分明！招商過程中，現場觀摩、通報排名、嚴肅點評層層傳導壓力，“懸帽招商”、資金獎勵、失責問責有效激發活力，一場你追我趕、大干快上的招商引資熱潮迅速掀起。

　　“保姆式”服務跟蹤到底！黨政領導干部擔任“項目管家”，實行“一個項目、一個領導、一個工作專班、一事一協調、一月一推進”，從簽約落地、開工建設到建成投產，全程跟蹤服務、幫辦代辦。

　　6月25日，在科爾沁區政府辦公大樓會議室，條形會議桌的兩側，一側坐著通遼金鑼食品、內蒙古蒙古王實業、國能通遼生物發電、水發豐遠能源等企業的負責人，一側坐著科爾沁區“一把手”和其他領導干部以及相關部門單位負責人，政企“親清半月談”座談會正在進行。

　　問：“廠區東面由于地下管道維護造成破損，影響企業車輛運行，政府能不能幫助協調解決”……

　　答：“經申請，市財政局已同意將破路費轉給科爾沁區，并由科爾沁區負責破路恢復。只要天氣允許，施工隊伍可以隨時進場施工。”

　　問：“35MW擴建工程投產運營后無配套灰渣處理場，政府能否加快推進園區配套灰渣場建設”……

　　答：“灰渣場一期已建設完畢，二期工程所需材料均已備齊并上報自治區國土部門審批。審批通過，可立即開工建設。”

　　有問題，盡管提。答應的事情，必須辦。

　　這是科爾沁區召開的政企“親清半月談”座談會的第一期。按照會制，座談會每半個月召開一次，無論是“歷史遺留問題”，還是項目推進、企業發展中遇到的任何困難，都當面鑼、對面鼓地提出來，政府必須給出答復，明確解決時限、全力推動解決。

　　擔當作為推動發展

　　講擔當講作為，領導干部是關鍵。優化營商環境，廣大干部要當領頭雁、當排頭兵。

　　讓各級黨組織“一把手”做優化營商環境第一責任人，直面解決企業生產經營中的困難問題，比什么“空談”都有用。

　　讓“局長走流程”，自己去當一回辦事群眾、當一回辦事員，轉換身份、轉換視角，就能發現工作中存在的各種問題。

　　科爾沁區讓干部把擔子擔起來，帶頭當好企業和群眾的“首席服務官”，全面落實各級領導干部包聯服務企業、全程代辦工作機制，讓“產業集群推進組”“企業綜合服務平臺”“項目秘書”這些創新制度各顯其能，全面落實“一對一”“點對點”精準服務，為重大項目建立“一項一冊”臺賬，安排專人專班跟進。

　　科爾沁區委書記徐天鵬說：“企業是科爾沁區高質量發展的活力源泉，營商環境決定著企業發展的空間和速度，區委、區政府要千方百計持續優化營商環境、支持企業健康發展。”

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　　這是通遼市黨員干部擔當作為，樹立正面形象的一個縮影。

　　“經過上半年的努力，全市經濟正在逐步爬出谷底，恢復性增長勢頭正在形成，但經濟運行尚未全面回歸合理區間，加快突破困局、實現跨越追趕的局面還沒有完全形成。做好下半年的工作，需要長短結合、遠近統籌進行考量。”自治區黨委常委、通遼市委書記孟憲東從實際出發，再次發出指令。

　　要保持專注、持續用力，推動招商引資和項目建設不斷取得新突破。全力推動項目建設加快進度，借助自治區實施的待批項目大起底行動，集中精力快跑緊抓，著力解決項目存在的困難問題，策劃實施一批新能源替代項目。

　　要內強服務、外樹形象，推動營商環境建設盡快跨上新臺階。在樹立正面形象上下足功夫，既要善于從宏觀層面積極策劃宣傳全市干事創業、積極進取、推動高質量發展的工作成效，也要從微觀層面主動發現報道營商環境變化、干部作風改進等方面的典型事跡，切實把講誠信、守信用、真善美、不拖拉、有規矩的形象立起來，更加主動地把優化營商環境的措施、利企便民服務的變化及時傳遞給市場主體和服務對象，讓企業和群眾真正得到實惠、感到滿意。

　　要突出實干、注重實績，推動各級干部隊伍工作狀態實現更大提振。在改進選人用人上見真章，對換屆以來各級領導干部的現實表現進行階段性的綜合評估，大力褒獎一批、提拔一批、調整一批，推動形成能者上、庸者讓、劣者汰的用人導向。

　　(題圖：通遼新貌。通遼市委宣傳部提供)