“我在一家幼兒園當幼教已經5年，在我懷孕期間，該幼兒園竟然以欺騙手段非法將我解聘。”8月14日，呼和浩特市民馬女士向記者反映。

　　馬女士所說的幼兒園是呼和浩特市賽罕區英伯恩幼兒園(以下簡稱英伯恩幼兒園)，位于賽罕區東五緯街，因臨近東岸國際小區，所以又稱“英伯恩幼兒園東岸校區”。記者拿到的一份《勞動合同書》顯示，英伯恩幼兒園聘用馬女士的期限是2017年4月11至2025年4月9日。

　　據馬女士介紹，自2017年4月進入該幼兒園，她一直兢兢業業地工作，贏得了眾多孩子和家長的信賴。據她所知，英伯恩幼兒園隸屬于內蒙古英伯恩教育科技有限公司(以下簡稱英伯恩公司)，幼兒園的管理人員都是該公司派來的。此前，她和幼兒園的所有幼師都是與英伯恩幼兒園簽定的勞動合同。今年7月下旬，幼兒園方面突然通知，要讓所有幼師先與幼兒園解除合同，再與英伯恩公司簽合同。而此時，馬女士正處于懷孕期。

　　馬女士說：“8月1日，我接到通知來到幼兒園后，人力資源總監李曉婷讓我先簽一份《解除或終止勞動關系證明》。我當時就告知，我正在懷孕期間，簽了解聘協議之后，英伯恩公司一旦不與我繼續簽合同該咋辦?李曉婷笑著說她和我一樣也正處于懷孕期。李曉婷還拿出好多同事已經簽完的證明和續約合同給我看，并且一再向我解釋這里的所有老師都必須先解聘，否則就無法與英伯恩公司續約。聽了李曉婷的解釋之后，我雖然仍有疑慮，但還是在《解除或終止勞動關系證明》和續約合同上簽了字。后來我才發現，我在簽字之前，幼兒園方面已經在《解除或終止勞動關系證明》加蓋了公章，在我簽字之后，這份證明便立即生效了。而那份續約合同，我們在簽字之時，英伯恩公司并沒有加蓋公章，合同自然也無法立即生效。于是，英伯恩公司在拿到了幼兒園所有教師的生效解聘證明之后，他們想用誰就在續約合同上蓋章，不想用誰就不蓋章。很不幸，我就這樣被解聘了，幼兒園方面告知，解聘后只能再給發放5個月的工資作為補償。我質問憑什么在孕期將我解聘，幼兒園負責人說他們并不知道我懷孕這件事。”

　　采訪中，馬女士還提供了多份錄音證據，這些錄音也完全證實了她的上述說法。

　　8月15日下午，英伯恩幼兒園校長王聿良在接受記者采訪時表示，英伯恩幼兒園東岸校區已經處于無法繼續經營的狀態，幼兒園也一直在依法解聘和安置教職員工。他也不知道馬女士已經懷孕的情況，她也從來沒有向幼兒園方面提供過懷孕的相關證明。當記者問及該幼兒園是否采用欺騙手段誘導馬女士在《解除或終止勞動關系證明》簽字時，王聿良予以否認。即便是記者播放了一段馬女士提供的錄音之后，王聿良也未能給出合理的解釋。

　　采訪中，王聿良聲稱，馬女士曾經工作過的英伯恩幼兒園與英伯恩公司沒有任何關系。可是，英伯恩公司登記在企查查上的信息顯示：“英伯恩教育科技有限公司成立于2015年……致力于打造自治區最純正的英國風教育品牌，旗下擁有呼和浩特市賽罕區英伯恩(東岸)幼兒園，呼和浩特市賽罕區英伯恩(綠地)幼兒園和呼和浩特市新城區英伯恩(太偉)小學三所學校……”

    草原全媒·北方新報首席記者 張弓長 實習生 高宇凡